Lider to podstawa

Nie ma dobrej drużyny piłkarskiej bez trenera, nie ma zespołu muzycznego bez osoby decydującej, nie ma kółka matematycznego bez zaangażowanego nauczyciela, wreszcie nie ma dobrze prosperującej firmy bez lidera. Lider to bardzo ważna jednostka w każdej firmie, która ma ambicje, by odnieść w krótkim czasie znaczący sukces.

Liderem może być prezes, jego zastępca czy menadżer. Może nim być nawet wyróżniający się pracownik.

Bo lider wcale nie musi być właścicielem przedsiębiorstwa, choć dobrze by nim był. Liderem musi być osoba, za którą pójdą tłumy – z własnej, nieprzymuszonej woli.

Lider ma za zadanie zmotywować, dać siłę, nadzieję. Musi pomagać i dawać przykład, a przede wszystkim podnosić poprzeczkę i zachęcać do jej pokonania.

Bo lider to mentor online, to osoba, której chcemy się słuchać, z którą chcemy przebywać. W każdej firmie powinna się taka osoba znaleźć – to ważne, ponieważ znacznie podnosi wydajność grupy, jednoczy ją i niesamowicie motywuje, co jest w dzisiejszych czasach trudne, a jednocześnie pożądane.